??讓糖業(yè)煥發(fā)出新活力
??廣西百色市多舉措推進制糖企業(yè)戰(zhàn)略重組

?? 今年以來，面對國內經濟下行壓力持續(xù)增大的嚴峻形勢，我市始終堅持新發(fā)展理念，以糖業(yè)供給側結構性改革為主線，按照“以市場為導向、以資本為紐帶”的原則，以“強龍頭”為引領，加快推動糖業(yè)企業(yè)兼并重組，進一步增強制糖企業(yè)競爭力，加快推進我市糖業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”步伐。

??強化組織領導。糖業(yè)是我市經濟發(fā)展的支柱產業(yè)之一，目前，我市糖業(yè)企業(yè)日榨能力為4.4萬噸，在最高的榨季入榨原料蔗達到528萬噸，產糖63萬噸，為全市乃至全區(qū)經濟社會發(fā)展作出了突出貢獻。市委、市政府高度重視制糖企業(yè)戰(zhàn)略重組，成立全市糖業(yè)企業(yè)整合重組和轉型升級的工作領導小組，由市政府分管領導擔任組長，市直相關單位主要領導為成員，層層壓實責任，狠抓工作落實，并出臺相關通知，對我市糖業(yè)企業(yè)的整合重組和轉型升級進行具體布署，確保機制有保障、工作有抓手、實施有依據(jù)。

??堅持問題導向，解決突出問題。我市結合制糖企業(yè)的實際情況，指導各企業(yè)根據(jù)具體情況認真研討、反復論證，明確自身改革整合重組的思路，引導企業(yè)抓住發(fā)展問題的難點，并逐一解決。目前，全市淘汰落后產能11000噸/日榨。其中，德保糖廠3000噸/日榨，百色甘化8000噸/日榨。

??全力維護企業(yè)股東權益。全市各家制糖企業(yè)的股權比較復雜，在企業(yè)整合重組、轉型升級中，我市要求制糖企業(yè)的重大事項必須按照公司董事會、股東會要求，讓不同層面、不同主體的股東達成一致，才能決議執(zhí)行，全力確保股東的利益不受侵害，促進了改革整合重組工作穩(wěn)妥有序推進。

??著力理清債權債務問題。企業(yè)的改革整合重組，理清債權債務是亟待解決的重點難題。我市嚴格要求各制糖企業(yè)根據(jù)自身的債權債務情況，積極與金融企業(yè)、機械、電力、水等供應商做好溝通，制定產權置換和三產開發(fā)，定好清償計劃，取得金融企業(yè)和債權者的理解和支持，從而促進債務的化解，推進企業(yè)改革整合重組整體工作。

??堅持以人為本，妥善安置職工。人員重組是企業(yè)改革中的重中之重，我市堅持“以人為本”的發(fā)展理念，要求企業(yè)始終把人員作為重組工作的重點來抓，摸清全體職工的安置情況，全力保證職工的合法權益，不留下遺留問題。指導企業(yè)以“區(qū)別處理”的方式妥善安置職工，要求企業(yè)對一部分職工解除勞動合同，一次性給予補償;對一部分同意企業(yè)內部進行重組安置的職工，要求企業(yè)根據(jù)職工的實際情況給予安排就業(yè);對一些暫時還不能重新安排工作的職工，要求企業(yè)依法依規(guī)按月按時足額發(fā)放職工基本生活費。目前，全市糖業(yè)企業(yè)分流安置職工約636人。

??科學合理安排，理清資產狀況。一是委托資質機構，合法評估處置。在企業(yè)改革整合重組過程中，我市要求各制糖企業(yè)委托具有國資委備案審核的資產評估機構對企業(yè)設備資產等進行合理、合法的評估，通過產權交易所、拍賣公司公開拍賣，所得資金全部用于支付職工的安置補償，從而實現(xiàn)職工、企業(yè)、社會的穩(wěn)定。二是改變土地屬性，盤活土地價值。對改革整合重組過程中一部分關停企業(yè)的土地使用，我市根據(jù)自治區(qū)糖業(yè)改革文件精神，協(xié)調有關部門促進企業(yè)通過調整相關規(guī)劃的方式，改變土地用途，把工業(yè)用地改變?yōu)樯套∮玫兀偈蛊髽I(yè)土地利用的最大化，實現(xiàn)企業(yè)利益最大化，從而實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略重組，實現(xiàn)企業(yè)的大轉型。目前，廣西百色甘化股份有限公司、廣西糖業(yè)集團靖西制糖有限公司、廣西德保華宏糖業(yè)有限公司等3家企業(yè)已實現(xiàn)整合重組。

??下一步，我市將重點打造一批兼具研發(fā)、生產、培訓、交易、服務等多功能的新聯(lián)合體，加快推進糖業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”步伐，推動我市糖業(yè)轉型升級，進一步提升糖業(yè)的經濟效益和競爭力，讓糖業(yè)煥發(fā)出新的生機與活力，讓全市幾十萬蔗農和上萬名糖業(yè)工人收獲更多“甜蜜”?？谑瘡V歡